NO VENGAS!!!, ATRACCIÓN Y SELECCIÓN 2.0

En la practica cuando se requiere cubrir una vacancia en el interior de la organización, se lanza al mercado una convocatoria publica para que personas externas a la organización se puedan postular.

Una vez  llegan las hojas de vidas vía digital o físicas, realizamos la selección de los calificados y se los convoca a las oficinas para realizar las pruebas que correspondan, posterior se  realiza una entrevista de frente a frente. En estas etapas se tiene contacto directo con todos los postulantes.

Ahora con este nuevo contexto de salud que atraviesa los países en el 2do trimestre del 2020, en diferentes organizaciones se prohíbe el contacto directo con las personas, mas aun si son externas desconocidas.

Por ello, la tendencia sera realizar todo el proceso de atracción y selección por modalidad virtual, con el fin de reducir lo menos posible el contacto directo con personas externas de la organización.

Quiere decir que las postulaciones serán mediante llenado de formularios y/o envió de hojas de vida por mail, esta practica se venia realizando con habitualidad solo que entre trimestre sera obligatorio en 99% de los casos, evitando que ingrese documentación física externa.

Las pruebas y/o exámenes se realizaran vía web, mediante un portal oficial o una plataforma segura, tomando en cuenta las medidas de seguridad de copiado de información, mediante exámenes con tiempo, preguntas aleatorias entre otros.

Las entrevistas laborales sera tomadas vía plataformas que brinden vídeo llamadas en vivo, para  realizar una entrevista entre el panel evaluador y el postulantes desde sus hogares y/o en un lugar aislado habilitado al ingreso de la organización en la que solo estará el postulante.

La Unidad de Talento Humano tiene que hacer el seguimiento al proceso mediante  plataformas realizadas para llevar control de los procesos de atracción y selección.

En tal sentido, si estas en busca de nuevas oportunidades laborales aprende el uso adecuado de las plataformas de postulacion y aplicaciones de comunicación  virtual que existe actualmente para poder estar vigente en el mercado laboral.